Kompetenz und Engagement

Die Mitarbeitenden sind der wichtigste Teil eines Dienstleistungsunternehmens. Eiholzer stützt sich auf eine Personalpolitik, die effizientes Personalmanagement mit kontinuierlicher Weiterbildung, angemessener Rekrutierung, Follow-up-Organisation und aktivem Management kombiniert:

  • Sorgfältige Auswahl der Mitarbeitenden
  • Personaltransfer zwischen den Filialen
  • Sorgfältige und individualisierte Integration
  • Grund- und Weiterbildung

Jede dieser Schlüsseletappen zielt darauf hin, dass unsere Teams bei Arbeitsantritt in unserem und Ihrem Unternehmen sofort einsatzbereit sind.

Die Pluspunkte von Eiholzer

  • Sorgfältige Personalrekrutierung
  • Kontinuierliche Weiterbildung
  • Organisierte und geplante Ausbildungsanalysen